部门使命愿景价值观

一个人因为有了使命，人生才不偏离航道，因为有了梦想，而充满前进的动力。一个组织也一样，需要明确组织的使命，建立组织的愿景，确立组织的价值观。

什么是使命？其实可以理解使命就是客户观，你这个组织为如何为客户提供怎样的产品或服务；愿景，可以理解为未来观，你这个组织未来想成为一个什么样的组织；价值观，可以理解为这个组织奉行的处事待人的原则。

根据以上对使命、愿景、价值观的理解，结合部门实际管理的情况，提炼明确了本部门的使命、愿景、价值观。

部门使命

部门愿景

价值观

也许很多人会认为这些所谓的使命、愿景、价值观是一些虚头巴脑的东西，对实际工作没什么帮助，就是一些口号。但我说的是，当这些没有的时候，你会一直认为这些是虚的东西，当这些真正提炼出来，并不断给你的团队去宣传，并且实践、总结，这些会成为团队的助推力，逐步成为组织文化的一部分。